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introduction
Le titre de restauration est très apprécié par ses utilisateurs. Si le titre restaurant est d’abord un moyen de paiement simple d’utilisation qui permet aux employés des entreprises publics ou privés, de se restaurer pendant leur journée de travail ,il offre aussi des avantages important à l’ensemble des acteurs de la chaine de son utilisation.
Vous souhaitez améliorer votre situation financière et celle de vos salariés sans augmenter les charges salariales de votre entreprise.
Le Cesu à été créé pour aider au développement des services à la personne. 
Comme le titre restaurant ,le chèque emploi service universel (CESU) est un des dispositifs d'Avantages
Sociaux intéressants à utiliser pour les avantages qu’il offre à l’ensemble des acteurs de la chaine de son utilisation. Il existe deux sortes de CESU, le CESU dit Bancaire et le CESU dit préfinancé. Le CESU préfinancé étant le seul des deux à pouvoir être préfinancé par l’entreprise nous ne parlerons que de ce dernier.
Pour les employeurs :
Ce système peut être mis en pace dans toutes les entreprises (PME,TPE,PMI,…) à partir du premier salarié. D’un point de vue financier, le responsable de la société peut calculer exactement le montant de son budget annuel à sa charge qu’il à accordé à ses employés et à lui-même tout en bénéficiant d’une exonération de charges sociales dans la limite d’un plafond de versement de 1832€ par salarié. L’entreprise pourra donc , en plus récupérer un crédit d’impôt équivalent à 25% des aides versées dans la limite de 500000 € par exercice.
D’un point de vue sociale , le chèque CESU est un véritable outil de motivation salariale.il apporte un revenu complémentaire important pour les employés qui de plus leur permettent de se voir décharger de taches administratives pour l’emploi d’une aide à domicile..
Pour les salariés :
Le CESU permet aux salariés de se simplifier la vie en employant des aides à domicile . Il offre un avantage sociale important en augmentant le pouvoir d’achat du salarié celui-ci n’ayant à participé qu’à concurrence de la valeur du chèque non pris en charge par l’employeur.
Pour les entreprises de services à la personne ou d’un salarié à domicile :
Le CESU en plus de s facilité d’utilisation donne une sécurité et un délai de paiement aux prestataires des services ,Il les assure que leur prestation sera effectuée dans un cadre légal.